9月23日，西北矿业双欣矿业物资供应中心迎来了一次直插现场的突击检查，纪检干事丁琳对照清单逐项验单核证。

这是该公司紧盯廉洁风险点、实施精准化执纪监督的日常一幕。目前，此类不打招呼、直插基层的监督检查已在关键业务领域全面铺开，正逐步成为推动该公司从严治企、净化政治生态的重要抓手。

今年以来，双欣矿业坚定不移地将廉洁教育与作风建设置于突出位置，聚焦监督执纪、廉洁教育、作风整治等关键环节，实施多项扎实举措，持续筑牢廉洁防线，营造风清气正的良好生态，为企业应对风险挑战、实现高质量发展提供坚强的作风保障。

精准监督筑屏障 压实责任固根本

（双欣矿业纪检人员开展基层工区作风专项检查）

该公司坚持监督关口前移，构建起覆盖企业生产经营关键领域的严密监督网络。他们成立专项督查组，采取调阅下井记录、核查人员轨迹等多种方式，累计抽查管理人员下井履职情况20余次。同步推进带班值班、安全履职与纪律作风专项检查，设立3处安全履职问题线索举报邮箱，自主排查并落实整改问题38项，切实推动安全生产责任落实到位。

针对废旧物资处置这一廉洁风险点，该公司扎实开展专项治理“回头看”，修订完善《废旧物资处理管理规定》，构建“现场管理、分拣分类、价值评估、监督检查、奖惩考核、档案管理”全流程制度体系，成功堵塞管理漏洞。同时，聚焦招投标领域廉洁风险，联合财务、审计、机电管理部等职能部室建立协同联动机制，通过信息共享、线索移交、联合督查，形成监督合力。今年以来，累计发现并整改问题6条，有效防范化解廉洁风险。

此外，为深化全面从严治党，他们还建立规范性文件合法合规性审核机制，印发年度专项检查工作方案，动态调整党风廉政建设监督员队伍，分解西北矿业及公司工作清单5大项20小项，细化“两个责任”清单，实现党风廉政建设与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核。

廉洁教育润人心 文化浸润树新风

（双欣矿业开展廉洁警示教育会）

“通过观看警示教育片，那些触目惊心的案例让我深刻认识到，廉洁自律必须时刻放在心上、抓在手上。”9月22日，该公司综采工区副区长赵兴元在观看廉洁教育片后说道。

廉洁教育是筑牢思想防线的关键举措。该公司坚持构建多维度教育体系，结合重要节日和日常教育，持续增强干部职工廉洁意识。在重要节日期间，他们通过印发正风肃纪工作“明白纸”，组织召开集体廉洁谈话会，上廉洁党课等方式，积极营造清廉过节氛围。今年以来，已集中组织观看廉洁警示教育片12场，征集心得体会300余篇，持续引导全体党员、管理人员夯实廉洁理念。

他们还扎实开展“扣好廉洁从业第一粒扣子”专题教育，通过组织见习大学生观看警示教育片、参观廉洁文化公园等方式，助力其树立正确价值观。目前，廉洁文化公园已初步建成，公园内设有主题牌板、故事展示和互动区域，集教育、观赏、互动于一体，现已成为廉洁教育的重要阵地。

队伍建设强本领 严督实导显担当

（双欣矿业纪检人员带领新入职职工参观廉洁文化公园）

高素质纪检队伍是推进作风建设的重要保障。该公司不断健全完善“充电赋能”培训机制，扎实组织纪检干部深入学习相关考核办法及业务读本，积极选派人员参加上级纪检实践锻炼，切实提升履职能力。在2025年西北矿业纪检干部业务竞赛中，该公司参赛队伍获“优秀团队”称号，执纪办案与综合知识运用能力明显增强。

同时，该公司还持续巩固基层治理不良现象及不担当、不作为、乱作为、假作为专项整治成果，深化“靠企吃企”问题治理，严肃查处工作中“做样子”“混日子”等行为，以“零容忍”态度维护纪律刚性。三季度以来，已累计开展违规收送礼金问题专项整治行动8场次，组织副科级以上及“四管”人员填写自查表、签订承诺书110余份，进一步强化廉洁意识。

“双欣矿业将紧盯重点领域与关键环节，持续完善监督体系，不断探索廉洁教育‘欣’模式，锻造出高素质、专业化的纪检铁军，以清风正气护航企业高质量稳步发展。”该公司党委书记、董事长、总经理于波表示。

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