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未来能源榆林能化:以“红船先锋岗”之星火燎原高质量发展新图景

作者: 宋作浩  贺娟    发布日期:2025年08月19日

近年来,未来能源榆林能化公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求,以“聚・臻”党建品牌为引领,创新开展“红船先锋岗”党性实践活动,将党建工作与生产经营同频共振,让党员先锋作用在岗位一线熠熠生辉,为企业高质量发展注入了澎湃的红色动能。2024年,榆林能化公司党委荣获开云在线娱乐集团“干事创业好班子”称号。

立根铸魂强引领,筑牢信念“压舱石”

该公司党委始终将政治建设摆在首位,为“红船先锋岗”活动奠定坚实思想基础。

理论武装固根本。严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。构建“党委理论学习中心组引领学、‘三会一课’集中学、个人自觉学、线上平台(灯塔党建在线、学习强国)每日学”立体学习网络,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

教育赋能提素质。年初制定系统性党员教育培训计划,通过专家授课、研讨交流、知识测试、现场教学、红色观影等形式深化学习成效。针对党员干部知识短板,创新开展“理论武装铸魂赋能”行动,开设“周课大讲堂”,中层以上党员干部带头授课,强化安全、环保、生产、经营等专业知识讲解。2024年以来,举办公司级培训46场次,受众3600余人次,有效提升党员干部综合素养。

主题教育淬党性。扎实开展党纪学习教育,深入贯彻中央八项规定精神学习教育,依托“三会一课”、主题党日及线上载体(微信公众号、钉钉群),采取“集中+自主”“线上+线下”相结合方式深化学习。广泛开展“我来讲党课”“党课开讲啦”活动,领导干部、支部书记、先锋模范带头讲,让党员在思想上受教育、素质上有提升、工作上求突破。

科学建岗明标准,激活先锋“动力源”

活动精心设计,确保“红船先锋岗”创建目标清晰、路径明确、管理有效。

精准设岗全覆盖。以工作区域为单元,紧密联系中心工作和党员岗位实际,将先锋岗创建任务与党员岗位职责有机融合,以责任制形式落实到人。科学设置21个“红船先锋岗”,实现党员全覆盖和生产经营重点岗位全覆盖,激励党员在岗位上展现良好素养、提升工作标准、创造突出业绩。

量化标准强导向。秉持“立足岗位、紧扣实践、简化要素”理念,构建科学考核体系。岗位职责履行占30%,安全生产、清洁文明建设、无泄漏工厂创建等核心工作成效联动占70%。细化形成5大项20小项的量化考核细则,为评选提供清晰、可操作、重实效的标尺,确保先锋作用“看得见、摸得着、评得准”。

动态管理严考核。实行“支部自评推荐+党委现场验收”季度考评机制,每季度择优评选优秀“红船先锋岗”。建立“能上能下”动态管理机制,对获评岗点常态化跟踪评估,开展履职“回头看”。对持续发挥作用的保留荣誉;对履职不到位、出现违纪违规、示范作用弱化的,核实后撤销荣誉并通报。截至目前,共授予13个岗点优秀“红船先锋岗”荣誉称号,树立了标杆。

创新实践促融合,锻造攻坚“先锋队”

活动形式多样,载体丰富,力促党建与生产经营深度融合、见行见效。

“三诺”公开亮身份。组织党员对照新时代合格党员标准和入党誓词,立足岗位进行公开承诺(政治承诺、履职承诺、实事承诺),签订《党员公开承诺书》并公示。亮身份、亮职责,将承诺事项纳入党员“评星定级、量化记分”管理,确保“言必行、行必果”,强化身份意识和责任担当。

“双无”行动保安全。实施“党员无‘三违’、支部无事故”安全先锋行动。建立“1+1+N”党员联系服务群众包保分工和党员安全包保责任制。党员带头学规程、抓落实、查隐患、守红线,坚决制止“三违”。强化青年安全监督,建立“三违”党员诫勉谈话制度,严格处罚并与评先树优挂钩,党团共建筑牢安全防线。

“三项实践”显担当。分层分类开展主题实践活动:中层党员干部“提升素质强管理、履职到位促发展”;管理技术党员“精严细实抓安全、尽职尽责保生产”;普通岗位党员“我在岗、我遵章、我负责”。全体党员在活动中受教育、争先锋、做贡献。

聚力攻坚展作为,结出发展“丰硕果”

“红船先锋岗”如星火燎原,在关键领域释放强大动能。

先锋引领聚合力。动力车间党支部打造“4#锅炉红船先锋岗”,党员带头连续奋战四个月,推进清洁文明建设,显著提升现场面貌和企业形象。机电仪车间党支部创建“外排水在线分析小屋红船先锋岗”,党员骨干确保分析仪器合规精准运行,有力筑牢环保底线,成为党建与生产深度融合的典范。

安全生产筑屏障。党员责任区、安全监督哨作用凸显,党员带头排查治理隐患、反“三违”。党员责任区事故隐患发现率显著提升,违章行为发生率有效下降,为公司安全生产提供了坚实保障。

降本增效显身手。党员在精益管理、修旧利废、优化操作等方面积极献计献策。同时示范带动群众积极参与技术革新、安全管理、提质增效,群众有效建议数量增长10%,形成“党员带动群众、全员共促发展”的生动局面。

“红船先锋岗”创建是榆林能化公司党委深化“聚·臻”党建品牌、推动党建与中心工作深度融合的成功探索。展望未来,榆林能化公司党委将持续深化“红船先锋岗”党性实践活动,健全长效机制,深化实践内涵,让“首创、奋斗、奉献”的红船精神在每一个岗位熠熠生辉。

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