今年以来，西北矿业双欣矿业以“实”字扎根一线解难题、“严”字贯穿全程正作风、“标”字立尺固本强堡垒，始终坚持将党的建设深度融入到生产经营中心工作，精准发力、靶向施策，切实将党建优势转化为看得见的生产力、凝聚力和发展动能。

“实”字当头强党建 “前沿阵地”解难题

（双欣矿业领导班子成员在基层工区开展实地调研）

政治上的坚定，源于理论上的清醒。该公司党委持续推动理论学习直插一线“前沿阵地”，领导班子成员深入基层联系点，将中央八项规定精神作为“思想武器”和“行动指南”，精准贯彻到生产最前沿。此外，他们还重点围绕安全生产效率瓶颈、作业环境优化、机电设备管理等关键领域开展实地调研，结合分管责任范围，在采掘一线、机电管理、辅助运输等关键岗位同步开展“面对面”辅导，持续推动党的创新理论转化为攻坚克难的具体行动。截至目前，累计解决23条“前沿阵地”关键问题。

为打通理论学习“最后一公里”，该公司还积极组织座谈会、知识竞赛、红色观影等活动，引导党员干部在学思践悟中锤炼党性修养、汲取奋进力量，在解决一线难题中强化宗旨意识、厚植为民情怀，在岗位实干中淬炼过硬本领、勇担发展责任，持续将党建优势转化为发展动能。6月份以来，累计开展特色党建活动17场次，参与学习400余人。

“严”字为要正作风 “关键领域”筑防线

（双欣矿业开展“提高执行力 强化落实力”有解思维大讲堂）

“提高执行力是强化作风建设的‘切入点’，更是检验领导干部做人、做事的‘试金石’，各级干部一定要切实履行好岗位职责……” 6月30日，在该公司“提高执行力 强化落实力”有解思维大讲堂上，党委书记、董事长、总经理于波的话掷地有声。

该公司始终坚持将作风建设与提升履职效能紧密结合，以执行力建设为突破口，全面压实责任链条。大讲堂聚焦迎战煤炭市场寒冬、冲刺半年度目标的攻坚任务，着力破解工作落实中的阻梗，制定改进计划，推动“有解思维”转化为全员提效的行动自觉，同步组织全体党员及管理人员撰写反思报告220余份。

此外，他们还织密监督网络，严明“零容忍”纪律红线，纪委联合综合办公室开展专项检查，重点整治责任悬空、执行走样问题，截至目前，累计检查问题10余条，已全部完成“跟踪式”闭环整改，整改率达100%。党员干部结合反思报告中的整改承诺，主动将“履职尽责、高效落实”融入岗位实践，以严实作风筑牢执行防线。

“标”字立尺固根基 “战斗堡垒”提质效

（双欣矿业党务政工人员检查基层党建资料）

党建工作做实了是生产力，做强了是战斗力，做细了就是凝聚力。该公司以夯实标准化工作建设为依托，创新开展党支部对标提升活动，紧扣组织生活、党员管理、阵地建设等核心维度制定详细的考核清单，通过各党支部自查自评、交叉互查和党委督查等方式深挖细查，精准定位“三会一课”记录不规范、主题党日形式单一、党建品牌特色亮度不足等工作短板。针对查摆出的问题，建立“销号式”整改台账，明确责任人、整改措施及完成时限，有效构建起查找、整改、提升的全链条闭环机制，党支部规范化建设水平显著提升。

活动期间，该公司全面强化过程督导，组织优秀党务工作者成立帮扶小组，点对点指导基础相对薄弱党支部，推广先进党支部经验做法3项，显著提升了基层党建工作的制度化、科学化水平，党支部“战斗堡垒”作用发挥更加有力。

初心如炬，征途如虹。立足崭新征程，双欣矿业将始终高举旗帜、强基固本，以“敢为人先的锐气”闯关夺隘，以“攻坚克难的勇气”砥砺前行，以“久久为功的志气”深耕厚植，将澎湃的红色动能与坚实的党建优势，源源不断地转化为驱动企业发展的强劲引擎与竞争优势，奋力绘就乌金报国、矿山高质量发展的双欣篇章。

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